Un emploi permanent est un emploi régulier. Une période d’essai est cependant prévue pour tous les emplois à la suite d’une nomination à un poste permanent.

Un emploi temporaire a une durée déterminée au moment de l’embauche. Il peut cependant être renouvelé à maintes reprises et permet de soumettre sa candidature à un concours régulier, sous certaines conditions.

Renseignements supplémentaires

Service des ressources humaines