Vous trouverez à Québec non seulement un accueil
chaleureux, mais aussi un milieu de travail ouvert et stimulant.
Perspectives d’emploi
Le marché du travail offre de bonnes possibilités d’emploi.
En juillet 2011, avec un taux de chômage stable à 4,8 %, la région de la Capitale-Nationale
a affiché le plus bas taux dans la province de Québec. On prévoit que les perspectives de
croissance économique de la région de Québec
en 2011 continueront de se distinguer
positivement en raison de sa structure économique diversifiée.
L’offre d’emploi est aussi diversifiée. Le secteur des services domine par
rapport à celui de la production de biens. Dans la région de Québec, le plus
grand nombre d’emplois se trouve dans les secteurs suivants :
- le commerce;
- les services de santé et d’assistance sociale;
- l’administration publique, tant fédérale que provinciale ou municipale;
- la finance et les assurances;
- l’enseignement;
- l’hébergement et la restauration.
Attention! Au Québec, plusieurs métiers et
professions sont régis par des ordres professionnels. Assurez-vous que vos
diplômes et que vos expériences de travail seront reconnus au Québec, sans
quoi il vous faudra suivre une formation pour conformer vos acquis aux
règles en vigueur.
Pour en savoir plus à ce sujet, consultez, sur le
site Internet du ministère de l’Immigration et des Communautés culturelles,
les sections
Métiers et professions réglementés et
Acquérir une formation, si nécessaire.
Enfin, prenez note que même s’il existe une pénurie de
main-d’œuvre dans certains secteurs, cela ne constitue pas une
garantie que vous décrocherez un emploi immédiatement.
Un certain nombre d’organismes d’aide à l’intégration des
immigrants en emploi pourront vous accompagner tout au long
de votre recherche. Consultez le site
1888mevoila.com et la section
Recherche d’emploi pour vous guider dans vos démarches.
Conditions de travail
La majorité des salariés québécois sont protégés par la Loi sur les normes du
travail. Cette loi comporte des dispositions concernant notamment le salaire,
les congés et la fin d’emploi. Ainsi, au Québec, le salaire minimum légal en
2011 est établi à 9,65 $/heure. Pour plus d’information, communiquez avec la
Commission des normes du travail, l’organisme qui veille à l’application de
cette loi.