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Au cœur de son engagement envers la collectivité, la Ville s’appuie sur une mission, une vision et des valeurs qui donnent sens et cohérence à son action.
La mission définit la raison d’être de la Ville et le rôle qu’elle joue auprès de ses citoyennes et citoyens. La voici :
Assurer des services municipaux fiables et performants, au bénéfice de la communauté, et préparer collectivement l’avenir.
La vision est l’ambition commune à l’ensemble du personnel. Elle pave la voie aux orientations et aux objectifs à long terme. Elle se traduit ainsi :
La Ville accueille la croissance, inspire confiance et innove dans son approche et ses façons de faire.
Les valeurs constituent des repères essentiels qui guident les actions, les comportements et les décisions de l’administration municipale, afin d’assurer une gouvernance cohérente, responsable et alignée sur les besoins de la communauté.
Nous regardons au-delà du présent pour anticiper les besoins et orienter nos décisions vers un avenir durable. Être visionnaires, c’est voir autrement, faire preuve d’ouverture dans nos approches et proposer de nouvelles solutions.
Nous affirmons notre volonté d’agir avec courage et intégrité, en assumant pleinement nos responsabilités. Être engagé(e)s, c’est nous impliquer pleinement dans notre travail, prendre des décisions parfois difficiles et nous mobiliser pour la collectivité.
Nous cultivons une organisation capable de s’adapter et d’évoluer dans un environnement en transformation. Être agiles, c’est collaborer, expérimenter et apprendre de nos actions pour améliorer nos interventions en fonction de l’évolution du contexte.
Le magazine Forbes a reconnu nos efforts et nous classe parmi les 300 meilleurs employeurs au Canada en 2024. On se positionne au 5e rang des meilleurs employeurs du Québec et au 17e rang du palmarès canadien. Mentionnons également qu’on est la première municipalité à se tailler une place dans le prestigieux classement du Forbes.
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Catégorie Organisation publique, juin 2024
Notre organisation s’est illustrée avec son « Parcours du vivre-ensemble ». Ce projet a pour mission de conscientiser le public sur les réalités des minorités visibles et ethniques, des personnes immigrantes, ainsi que des peuples des Premières Nations et Inuit. Il vise à sensibiliser la collectivité, déconstruire les préjugés, lutter contre le racisme et promouvoir l’inclusion à travers des formations, des capsules vidéo aide-mémoire et des activités d’apprentissages.
Voir les lauréats 2024
Notre organisation compte plus de 230 lieux de travail où se pratique une diversité de métiers et de professions. Explorez quelques-uns des espaces répartis sur l’ensemble de notre territoire :
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