Développé en étroite collaboration avec la Ville de Québec, le plan d’action du SPVQ en matière de diversité, d’équité et d’inclusion prévoit des actions et des initiatives dans les 9 axes suivants :

1. Établir des relations solides avec les leaders communautaires dans un effort de mieux comprendre les enjeux qui touchent les communautés culturelles
2. Mobiliser le personnel concernant la diversité, l’équité et l’inclusion
3. Déployer les services du SPVQ afin qu’ils répondent à la réalité et aux besoins des communautés culturelles
4. Être plus représentatif de la population de Québec, notamment en augmentant le nombre de policiers issus de minorités visibles
5. Mieux faire connaître et démystifier le travail policier
6. Créer des liens avec les gens des communautés culturelles en générant des occasions de rencontres (vivre ensemble) pour apprendre à mieux les connaître, accroître la confiance et le respect mutuel
7. Développer des partenariats afin de contribuer au développement des compétences interculturelles
8. Favoriser l’émergence des initiatives des policiers envers les communautés
9. Poursuivre la lutte aux incidents et aux crimes haineux

Découvrez quelques-unes de nos initiatives en matière de diversité, d’équité et d’inclusion

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